Долгие лета ветеранов

Благотворительный фонд «Почёт» 14 декабря отмечает четвертьвековой юбилей. Что удалось сделать за 25 лет для поддержки ветеранов-железнодорожников и как менялась работа организации, «Гудку» рассказал генеральный директор фонда Николай Захаров.

ВСЕГДА ПО АДРЕСУ

– Фонд «Почёт» создан в 1999 году, незадолго до начала структурной реформы на железнодорожном транспорте и за четыре года до образования ОАО «РЖД». Николай Александрович, какая цель стояла перед фондом при его создании?

– Фонд создавался для организации единой централизованной системы учёта всех пенсионеров-железнодорожников и выдачи социальных льгот ветеранам в полном объёме и в положенный срок.

Затем был принят ряд важных решений, направленных на поддержку пенсионеров. Так, руководством Министерства путей сообщения (МПС) в июне 2000 года было подписано указание о необходимости помогать заслуженным работникам отрасли, награждённым знаком «Почётный железнодорожник».

В 2003 году были введены ежемесячные выплаты по 150 руб. для всех железнодорожников, ушедших на пенсию из МПС и не имеющих права на негосударственную пенсию.

Благодаря дальнейшей совместной работе фонда и ОАО «РЖД» удалось полноценно выстроить процесс, создав единую централизованную систему учёта пенсионеров и положенных им социальных выплат.

– Скольким ветеранам сейчас оказывается поддержка через фонд?

– Более 574 тыс. ветеранов-железнодорожников состоят на учёте в «Почёте». Поддержка осуществляется в соответствии с Коллективными договорами ОАО «РЖД», дочерних обществ компании и других организаций железнодорожного транспорта.

Пенсионерам предоставляется проезд в поездах дальнего и пригородного сообщения, высокотехнологичная медицинская помощь, компенсация расходов на приобретение бытового топлива, санаторно-курортное оздоровление и другие льготы и выплаты.

Фонд также предоставляет адресную помощь. В 2023 году почти 40 тыс. человек получили от фонда финансовую поддержку. За три квартала 2024 года поддержка оказана уже 30 тыс. человек.

ПОМОГАЕМ ВМЕСТЕ

– Четверть века – большой срок. Можете ли назвать важные моменты в истории развития фонда?

– Одним из ключевых событий был запуск целевой программы «Ветераны ОАО «РЖД». С 2021 года фонд стал не только социальным оператором для получения различных льгот, но и совместно с Департаментом социального развития ОАО «РЖД» начал реализовывать ряд проектов, направленных на повышение качества и продолжительности жизни. Это поддержка интеллектуальных и когнитивных способностей ветеранов, вовлечение их в активную общественную жизнь компании, повышение творческой активности и привлечение к здоровому образу жизни.

Ещё одним важным моментом в развитии стало создание в 2021 году фандрайзинговой платформы «Поможем вместе», запущенной фондом по инициативе ОАО «РЖД». Это интернет-ресурс, где каждый может сделать благотворительное пожертвование. Собранные средства направляются работникам и пенсионерам компании, а также членам их семей, оказавшимся в сложной жизненной ситуации. За три года собрано свыше 56 тыс. пожертвований. Закрыты 270 благотворительных акций. Получено более 144 млн руб. для помощи нуждающимся.

НУЖНЫЕ ВСТРЕЧИ

– Что сегодня актуально для пенсионеров компании? Какие проекты являются ключевыми?

– Для наших ветеранов важным остаётся медицинское обслуживание и санаторно-курортное лечение, а также социализация, реализация потенциала и освоение новых навыков. Ведь жизнь после пенсии не заканчивается, а можно сказать, только начинается.

Одним из ключевых проектов, реализуемых совместно с ОАО «РЖД», является онлайн-клуб, где ветераны через Интернет обучаются английскому, немецкому и китайскому языкам, финансовой и юридической грамотности, общаются с психологом, укрепляют здоровье. В онлайн-клубе проводятся йога, танцы, тренировки, направленные на укрепление мышц и развитие гибкости. Такие занятия ежемесячно посещают от 1,5 до 3 тыс. человек. Ветераны постоянно узнают что-то новое, развивают свои когнитивные способности, улучшают физическое и ментальное здоровье, находят новых друзей. Чтобы наши пенсионеры-железнодорожники более уверенно могли пользоваться возможностями современного цифрового мира, на железных дорогах созданы передвижные мобильные классы, где корпоративные волонтёры обучают ветеранов владению компьютером, смартфоном и планшетом. За этот год почти 1,5 тыс. человек приняли участие в обучении. На данный момент запущено 42 мобильных класса на 15 полигонах железных дорог. Занятия проходят в офлайн- и онлайн-формате.

В числе ключевых направлений – развитие движения серебряного волонтёрства. Сейчас в рядах добровольцев уже более 3,5 тыс. ветеранов. В этом году было проведено более 400 волонтёрских акций, участниками которых стали более 11 тыс. пенсионеров-железнодорожников. Ещё один проект, который пользуется большой популярностью среди ветеранов, – «Зачётные каникулы». Это своего рода пионерский лагерь и уникальная возможность провести отдых с пользой, найти новых друзей, заняться творчеством и спортом. За пять лет проведено 11 смен, в которых участвовало более 1,5 тыс. человек. Этой осенью 270 ветеранов отправились в Сочи и Геленджик.

На сети железных дорог действует 39 ветеранских творческих коллективов (вокальные, танцевальные, инструментальные), участниками которых являются более тысячи человек. Среди них есть железнодорожники, которым больше 90 лет. В рамках программы «Ветераны ОАО «РЖД» коллективам предоставляют новые концертные костюмы и необходимое оборудование. В 2024 году поддержку получили 15 коллективов.

Для популяризации здорового образа жизни и активного долголетия проводится Международный фестиваль «Серебряная осень». В этом году в Казани прошёл юбилейный – ­пятый – фестиваль: 260 ветеранов соревновались в волейболе, настольном теннисе, шахматах, дартсе и дуатлоне.

ЖИТЬ ДОЛГО И СЧАСТЛИВО 

– Согласно указу президента о национальных целях, в РФ должна уверенно расти средняя продолжительность жизни. Какая роль в этом отводится некоммерческим организациям? Какие проекты стоит ждать от «Почёта» в ближайшее время?

– Работа множества НКО по всей стране направлена на улучшение качества жизни людей, и мы не исключение.

Программа «Ветераны ОАО «РЖД» как раз направлена на увеличение средней продолжительности жизни за счёт мероприятий по укреплению здоровья, повышению физической активности старшего поколения, развитию волонтёрского движения среди ветеранов отрасли. У нас достаточно много проектов на данный момент. Наша главная задача – больше информировать о них. Но приоткрою завесу тайны и расскажу об одном проекте, который мы очень надеемся осуществить в следующем году. К 80-летию годовщины Победы мы планируем реализовать совместный проект «Театр Почёт» со студентами продюсерского и актёрского факультетов Школы-студии МХАТ.

---

Текст: Виктория Гаджиева